4月17日
介護報酬の改定や処遇改善加算のによる届け出関係が終わり、久々のブログ更新(=^・・^=)
まずは、新年度より４名のフレッシャーズが当園の仲間に加わりましたので紹介致します。
ただいま、研修中です。
新人ではありますが、介護の勉強や食事について勉強してきた人ばかりなので、研修はスムーズに進行中です。
育成のテーマは「自分で感じ、考えて行動することができる」です。
その為、午前中は配属部署で入所者の方の名前を覚えたり業務を指導してもらうなどして過ごし、
午後からは、「当園の職員となる為に、専門職（社会人）としてどのように行動すればよいのか？」をテーマに与え
新人職員が自由に動けるように「放任」しています（笑）
入職して何もわからない状況の中で、その状況を分析し、どう行動に移すかが重要になってきます。
とても難しいテーマと向き合っていると思いますが、４人が一つのチームとなって行動している姿が見られるので好感触です。
さて、話はかわり新年度より当園では介助用リフトを導入し、腰痛対策にも力を入れていきます。
ボディメカニクスと併用し、入所者にも職員にも負担が減るといいと思います。
（新人研修は、能力に合わせた内容と意見交換が重要）
